Onlajn kurs za razvoj karijere

„Veštine upravljanja karijerom“ je novi kurs za studente i mlade istraživače na fakultetima Univerziteta u Beogradu koji možete da upišete ovih dana.

Koji su moji kvaliteti? Kako vidim svoju karijeru? Koje opcije mi stoje na raspolaganju? Kako se postavljaju karijerni ciljevi?  Kako i gde mogu da trazim posao?  Kako da se uspešno predstavim poslodavcu? 

Ako su ovo neka od pitanja koja postavljate sebi, odgovor možete dobiti na onlajn kursu Veštine upravljanja karijerom koji je otvoren za sve zainteresovane studente fakulteta Univerziteta u Beogradu.

Početak kursa je planiran za prvu nedelju juna, a prijava je moguća do kraja druge nedelje od početka kursa na stranici www.razvojkarijere.bg.ac.rs/vuk.

Kurs traje pet nedelja i osmišljen je tako da studenti mogu da mu pristupaju kada i gde njima odgovara.

Sastoji se od različitih vežbi, video i audio materijala, zadataka, resursa za čitanje, koji zajedno čine jedinstveni paket čiji je osnovni cilj da studente osposobi za upravljanje karijerom, pripremi za uključivanje u tržšte rada i pruži podršku u preuzimanju aktivne uloge u budućem karijernom razvoju.

Kurs je koncipirao tim Centra za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Beogradu, i uspešno se realizuje u “živoj” i onlajn formi od 2015. godine.

Advertisements

Ponovo tu…

Da li je ponovo vreme za blog?

Radili smo u proteklim godinama na novim platformama i razvili naše eservise za informisanje, savetovanje i edukaciju na sajtu Centra za razvoj karijere www.razvojkarijere.bg.ac.rs i elearning platformi Računarskog centra, kao i za podršku realizaciji studentskih praksi na www.studentskapraksa.com, sve u mnogome zahvaljujući razvojnom projektu www.careers.ac.rs i saradnicima iz partnerskih i prijateljskih organizacija.

Prate nas studenti na fejsbuk stranici, Instagram profilu…čitaju naše vesti i preporuke. Učestvuju u našim programima i aktivnostima.

Pitam se da li možemo ovde da okupimo zajednicu Centra za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu koja će deliti svoje utiske, mišljenja, iskustva i informacije koji mogu da koriste mlađim kolegama i potencijalno svima u budućnosti?

Nove stranice za sve koji bi da nešto podele u vezi sa studentskim životom i ličnim razvojem tokom studija? Pun sto sa kog svako nešto može da ponese, na koji svako može nešto vredno da donese?

Pozivam sve zainteresovane autore i contributor-e da se jave mejlom na m.jovanovic@razvojkarijere.bg.ac.rs ili daju predloge u komentarima.

 

 

 

Следећа ера рачунарства – предавање

Предавач: Кери Холи (Kerrie Holley), Fellow сарадник компаније IBM
Време: Понедељак, 21. октобар 2013. у 10 часова
Место: сала 61, Електротехнички факултет Универзитета у Београду

Тема предавања:
Промене које се дешавају у пословном свету и технологији (мобилне, друштвене и аналитичке промене, контекстуално-свесно рачунарство, когнитивно рачунарству и рачунарство у облаку) доводе у питање раније прихваћене идеје о ономе шта нам информационе технологије пружају. Компаније које су настале на интернету имају нова очекивања када су у питању иновације, али и како да постигну напредак користећи информационе технологије. Мобилност форсира компаније да поново размисле о својим пословним моделима који су уско повезани са рачунарством у облаку, мобилним апликацијама и услугама. Комбинација свих чинилаца: социјалних, аналитичких, мобилних и рачунарства у облаку утичу на промену начина пословања у окрижењу где су и клијенти и запослени непрестано повезани на интернет. Брзе и скалабилне услуге фокусиране на потребе потрошача су присутне и утичу на тржиште пословних услуга слично као што рачунарство у облаку утиче на коришћење информационих технологија. Интерфејс за програмирање апликација (АПИ) обезбеђује пословне услуге, а АПИ економија је у фази настајања. Уколико данас немате АПИ стратегију, то је као да нисте имали веб стратегију деведесетих. Демократизација свега (иновација, развоја софтвера, идеја итд.) ствара сасвим нове приступе за креирање вредности. Шта све ово значи? Нова ера рачунарства је стигла. Ова презентација говори о новој ери, о трендовима и технологијама који покрећу ову еру, илустровану кроз презентацију.

Биографија предавача:
Господин Кери Холи (Kerrie Holley) је Fellow сарадник компаније IBM, америчке компаније која се бави рачунарским технологијама. Он је међународно познат по свом иновативном раду у области архитектуралног и софтверског инжењеринга фокусираног на усвајање услуга и услужно оријентисану архитектуру. Холи је и консултант у области ИТ стратегија и трансформација, архитектури и развоју апликација. Тренутно је део одељења IBM Research , где ради на уједињењу социјалног, мобилног, аналитичког и клауд аспекта у области архитектуре, примене интерфејса за програмирање апликација (АПИ), скалабилних услуга, развоја апликација и модела развоја система.

Керијево претходно искуство обухвата позицију техничког директора у групи IBM Global Business Services. Кери наставља сарадњу са клијентима као архитекта и консултант на питањима у вези са темама истраживања , иновација и начинима за повеćање пословне вредности и времена потребног за појаву нових модела пословања на тржишту користећи информационе технологије. Кери у свом власништву има неколико патената, а поседује и звање IBM Master Inventor.

Звање Fellow сарадника компаније IBM је најеминентније техничко звање, које се добија на основу признања за изузетна и одржива техничка достигнуćа и лидерство у инжењерингу, програмирању, пружању услуга, науци и технологији. Fеllow је највећа част и достигнуће које научник, инжењер или програмер у компанији IBM (а можда и у читавој ИТ области) може да оствари. Томас Ј. Вотсон Млађи је 1962. основао Fellows програм, као начин промовисања креативности међу најизузетнијим професионалцима компаније IBM у области технике. Од 1963, само је 246 људи имало част да носи титулу IBM Fellow, а њих 85 су активно запослени у компанији.

Господин Холи је дипломирао и докторирао математику на Универзитету DePaul.

Konkurs za novinare Centra za istraživačko novinarstvo Srbije

Centar za istraživačko novinarstvo Srbije raspisao je konkurs za pet volontera koji će raditi na veb-sajtu centra i proći obuku za novinare i istraživače.

Volonteri će ispunjavati dnevne novinarske zadatke, a ukoliko se zadrže i nakon probnog perioda, vodiće i sopstveno istraživanje. Tokom rada u CINS-u, volonteri će imati intenzivnu obuku u veštinama, tehnikama i znanjima vezanim za istraživačko novinarstvo, koja će se sastojati od treninga i praktične obuke.

CINS će volonterima izdati sertifikat o radu i završenom treningu.

Volonteri će biti primljeni na dvomesečni probni period, posle čega će uslediti ocena kvaliteta dotadašnjeg rada i odluka da li će saradnja biti nastavljena i u sledeća četiri meseca.
Na konkurs se mogu prijaviti osobe na početku karijere, sa neformalnim obrazovanjem vezanim za istraživačko novinarstvo, iskustvom u dnevnom, posebno pisanom novinarstvu i obaveznim odličnim poznavanjem engleskog jezika (drugi strani jezici poželjni).
Konkurs je otvoren do 10. oktobra 2013. godine, u podne.

Kandidati treba da pošalju:
• CV
• novinarske radove (ako ih imaju)
• motivaciono pismo (ne duže od 1.800 karaktera)

Prijave i pitanja vezana za konkurs slati isključivo elektronskom poštom na cinskonkurs@cins.rs.

Kandidati koji budu ušli u uži krug, biće obavešteni o terminu intervjua do 13. oktobra 2013. godine.

Izveštavanje sa Omladinskih olimpijskih igara

Međunarodni olimpijski komitet (MOK) poziva mlade novinare da se prijave na Young Reporters Programme, trening program sportskog novinarstva koji će biti održan tokom Omladinskih olimpijskih igara u Nanjingu 2014.

Inicijativa „Young Reporters“ uključuje 30 mladih novinara starosti od 18 do 24 godine iz Afrike, Azije, Severne i Južne Amerike, Evrope i Okeanije. Trening program će se odvijati u Omladinskom olimpijskom selu gde će mladi novinari biti smešteni zajedno sa učesnicima Olimpijade i profesionalnim sportskim novinarima.

Na ovaj program se mogu prijaviti studenti novinarstva ili novinari na početku karijere. Trening program će uključivati module kao što su pisanje, fotografija, televizija, radio i veb izveštavanje o sportu. Međunarodni olimpijski komitet pokriva troškove smeštaja, hrane i prevoza kao i punu školarinu.

Sve potrebne informacije o načinu prijave kao i kontakt podatke možete pronaći na иди види ›››

Krajnji rok za prijave je 1. novembar 2013

Treninzi asertivne komunikacije i upravljanje stresom

Kancelarija za mlade Savski venac je za mlade sa svoje Opštine pripremila dve psihološke radionice:

– Trening asertivne komunikacije koji će se održati 10. i 11. oktobra od 12 do 17h (dvodnevna radionica) u prostorijama Biznis centra, Kneza Miloša 47

– Trening upravljanja stresom- 12. oktobra i 19. oktobra (jednodnevna radionica i ukoliko se prijavljujete na nju, molimo Vas da napomenete koji bi Vam datum više odgovarao). Ovaj trening će trajati od 11 do 19 h i održava se takođe u prostorijama Biznis centra u Kneza Miloša 47.

Radionice sprovodi Centar za edukaciju, istrazivanje i razvoj uz podrsku Kancelarije za mlade gradske uprave Beograd, a detaljne informacije o treningu kao i cv psihološkinja možete pogledati na linku: иди види ›››

Konkurs je otvoren do 7. oktobra i možete se prijaviti tako što ćete popuniti prijavni formular i zajedno sa CV-em i motivacionim pismom proslediti na meil savskivenackzm@gmail.com.

Za sve informacije obratite se na 011/7151853

Studentska praksa u Elektromreži Srbije

STRUČNE PRAKSE ZA STUDENTE ETF-a, GRAĐEVINSKOG, FILOZOFSKOG I PRAVNOG FAKULTETA U JP Elektromreža Srbije

Centar za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu poziva studente Elektrotehničkog fakulteta, Građevinskog fakulteta, Pravnog fakulteta i Filozofskog fakulteta zainteresovane za obavljanje studentske prakse da se prijave za otvorene pozicije za praksu na sledećim lokacijama – organizacionim jedinicama EMS-a: Centar za investicije, Centar za strategiju i planiranje razvoja, Direkcija za upravljanje prenosnim sistemom, Direkcija za prenos električne energije – „Tehnika“ i Centar za ljudske potencijale.

http://www.razvojkarijere.bg.ac.rs/index.php?websection=internship&prev=stud

The Nielsen Company’s Graduate Program SEE

The Nielsen Company’s Graduate Program SEE, offers a powerful and unique experience for graduates interested in a leadership career with the world’s leading provider of global marketing information, consumer insights and business media.

The Nielsen Graduate Program SEE, (SGP), is a challenging 10 months program designed to develop professionals who will position Nielsen for growth. Graduates will gain exposure to many aspects of corporate working process: data acquisition, measurement science, data processing, client work. As a member of the SGP you will participate in a variety of challenging and exciting learning and development experience

Qualifications:
– Candidate Criteria
– Degree in Business, Marketing, Economic, Math, Sociology
– Strong record of academic achievements
– Disposition to learn from different cultures and new way of thinking
– Results orientation, initiative, commitment and motivation
– Excellent analytical and conceptual skills
– Excellent communication skills, assertiveness, flexibility and mobility
– Convincing personality and a desire to work in an international business environment
– Fluency in English and Serbian; further languages is welcome
– Be ready to work full-time in September 2013

Job: Marketing
Primary Location: RS-Belgrade
Organization: Buy
Schedule: Full-time
Shift: Day
Travel: Yes, 20 % of the Time

Please visit: иди види ›››

Create a free website or blog at WordPress.com.

Горе ↑